来源：东莞时报
日前，市人力资源局公布2012年打击非法职业介绍行为、劳务派遣机构违规行为“战果”：今年公布曝光14家存在严重违法行为的职业介绍和劳务派遣机构,其中9家劳务派遣机构受行政处罚。
建立劳动监察网格674个
据市人力资源局透露，截至11月1日，登记在册的各类劳务派遣机构有1020个，劳务派遣员工人数约10.37万人。户籍方面，以异地务工人员为主；年龄结构方面，以青壮年为主；学历方面，以高中及以下学历为主。
“劳务派遣机构绝大多数员工存在合同期限短、薪资水平不高的现象。用工单位行业类型方面，集中为制造业，以私营经济为主。”市人力资源局劳动监察大队相关负责人说。
今年以来，市人力资源局加大劳动监察执法力度，重点查处工资支付、劳务派遣及职业介绍等领域的违法违规行为。
同时，以劳动监察网格化和网络化为基础，建立企业工资支付监控制度，形成覆盖城乡的劳动用工监控网。我市已经建立市镇村三级劳动监察网格674个。
绝大部分服务机构守法经营
非法劳务派遣涉及到超范围经营、诈骗犯罪等方面，需要多部门协同配合，我市已初步形成部门联动的工作机制，由人力资源部门与工商、公安等部门联合执法，共同打击 “涉黑”、诈骗等涉违法犯罪行为。
市人力资源局劳动监察大队相关负责人表示，将实施执法必宣传制度，密化宣传频率，将监察执法作为普法宣传的重要途径加强监管力度。
还将建立排查制度，结合劳动监察网格化管理，以村社区为单位，进行划片管理、包案到人、跟踪到底的一条龙，进行常规性排查与临时性排查相结合，做到预先发现和有效化解涉及到非法职业介绍和劳务派遣违规行为隐患。
市人力资源局表示，从今年检查情况来看，我市绝大部分劳务派遣和人力资源中介服务机构守法经营，人力资源市场整体健康有序。若求职者在求职过程中权益受到侵害，请及时拨打12333劳动保障专线。
（佚名）